La prevención de riesgos laborales en España da un paso más hacia la excelencia con la publicación del Plan de Acción 2025-2027 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027. Un documento ambicioso y detallado impulsado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), que recoge 197 medidas concretas para reforzar la protección de las personas trabajadoras y adaptar la gestión preventiva a los desafíos actuales y futuros del mundo laboral.

 ¿Qué objetivos persigue?

Este segundo plan de acción da continuidad al desarrollado para el periodo 2023-2024, y se alinea con los seis grandes objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2027):

• Reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Adaptar la prevención a los cambios organizativos, demográficos y climáticos.
• Mejorar la gestión preventiva en las pymes.
• Proteger a las personas trabajadoras más vulnerables.
• Introducir de forma real la perspectiva de género en seguridad y salud.
• Reforzar el sistema nacional de prevención ante futuras crisis.

Más allá de la normativa: medidas concretas

El plan contempla acciones prácticas, desde la investigación de accidentes y enfermedades profesionales, hasta campañas de sensibilización sobre riesgos psicosociales, cáncer laboral o seguridad vial.

Algunos de los puntos clave:

• Investigación y seguimiento de accidentes laborales mortales y leves para establecer mejoras preventivas.
• Refuerzo de campañas sobre riesgos musculoesqueléticos, salud mental y condiciones climáticas extremas.
• Apoyo específico a sectores como construcción, transporte o sanidad, y a colectivos como jóvenes, personas mayores o migrantes.
• Impulso de la prevención del cáncer laboral y la exposición al amianto, radón o sílice cristalina.
• Fomento de entornos cardiosaludables, la digitalización segura del trabajo y la protección del personal sanitario.

Fuente: EUROPREVEN (enlace)